проект

ПОЛОЖЕНИЯ
СОВЕТА СТАРЕЙШИН ХАРЬКОВЩИНЫ

Настоящие Положения в соответствии и наряду с Уставом Совета Старейшин Харьковщины (ССХ) определяют организацию совместной деятельности членов ССХ и созданных ими институций с целью консолидации духовно-интеллектуального потенциала Харьковщины для оказания содействия территориальным громадам, органам государственной власти и местного самоуправления в решении стратегически важных задач во всех сферах духовной и материальной жизни.

I. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ССХ

Формы и методы деятельности ССХ основаны, согласно законодательству Украины и Уставу ССХ, на принципах добровольности, самоуправления, свободного выбора территории деятельности, равенства перед законом, отсутствия имущественного интереса, прозрачности, открытости и публичности. Наряду с этим члены ССХ руководствуются в своей деятельности следующими принципами высокой демократической культуры:

1.1. Принципы моральности и профессионализма. В основе единения членов ССХ лежит духовно-нравственное начало, нашедшее свое отражение в Декларации ССХ. Человеколюбие, пробуждающее в людях сознание их единства и братства, любовь к окружающей природе и мирозданию в целом  такова духовная основа членов ССХ. Требования профессионализма также важны, но они вторичны. Аморальный профессионал разрушит общее дело. Человек моральный не позволит себе действовать непрофессионально и обеспечит должный уровень работы за счет привлечения специалистов.

1.2. Принципы коллегиальности и участия. Организация совместной деятельности членов ССХ осуществляется посредством подготовки, принятия и исполнения решений коллегиальных органов на основе принципа участия, в соответствии с которым исполнение принятого коллегиального решения по вопросу организации какой-либо совместной деятельности обязательно для выполнения только теми, кто за него проголосовал. Данный принцип устанавливает ответственность за исполнение принятого решения и исключает понуждение тех, кто не поддержал решение.

1.3. Принцип диалога. Подготовка проектов решений, с учетом принципа участия, осуществляется с нацеленностью на консенсус, что обеспечивается организацией диалога представителей различных точек зрения по обсуждаемому вопросу с привлечением, в случае необходимости, ученых и специалистов. В целом внутренняя и внешняя коммуникация ССХ, согласно провозглашенному в Декларации намерению сделать диалоговую форму социального взаимодействия доминирующей на Харьковщине, осуществляется в режиме диалога  открытом, свободном, в духе толерантности и доброжелательности коллегиальном обсуждении и решении вопросов. Диалог  обязательная форма коммуникации в ССХ.

II. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАВЛЕНИИ ССХ

2.1. Общие положения
2.1.1. Правление ССХ (далее – Правление) – постоянно действующий орган управления ССХ, возглавляемый Председателем Правления.
2.1.2. Права, обязанности, практическая деятельность Правления регламентируются пунктами 5.10, 5.11, 5.12, 5.13 Устава ССХ.
2.1.3. Количественный и персональный состав Правления определяются решениями Общего собрания (Конференции) ССХ...
2.1.4. В состав Правления входят Председатель Правления и постоянные члены Правления, а также члены Правления, делегируемые от структурных подразделений ССХ с возможностью замены их в любое время структурными подразделениями.
2.1.5. Для организационного обеспечения своей деятельности Правление создает Секретариат ССХ (далее – Секретариат), во главе с избираемым из состава Правления секретарем, находящимся в подчинении у Председателя Правления и организующим работу Секретариата. Секретариат:
- ведет учет членов ССХ;
- ведет учет структурных подразделений ССХ в регионе;
- организационно обеспечивает работу Правления и Президиума;
- организационно обеспечивает проведение конференций и др. мероприятий ССХ;
- ведет всю документацию ССХ и сохраняет ее;
- хранит печать ССХ;
- создает архив.

2.2. Организация деятельности Правления...


Проект Положений ССХ принят за основу решением Правления ССХ 4.01.2016
Полный текст размещен в прикрепленном файле