Участники международного научно-общественного круглого стола "Методологические основания современного социального проектирования", обсудив заявленную проблематику, пришли к следующим выводам.

Социальное проектирование на современном этапе развития мирового сообщества, благодаря возрастанию интеллектуального уровня населения и появлению глобальных электронных средств коммуникации, становится постепенно делом всеобщим. Созданы прецеденты, когда все члены крупных социальных общностей – территориальных общин, народов – выступают равноправными субъектами социального проектирования. Социальное проектирование оказывается при этом одним из самых эффективных способов становления у людей гражданской позиции и стимулом развития системы общественных связей.

Для обеспечения эффективности проектирования в современных условиях необходимо организовать научно обоснованное взаимодействие всех субъектов проектирования таким образом, чтобы общество, наука и власть слаженно работали над общими проектными решениями, стратегией перспективного развития страны и тактических задач по ее реализации.

Воплощение в жизнь данного замысла в Украине призвано послужить началом консолидации общества и преодоления "разрухи в головах", которая лежит в основе разрухи практически всех сфер общественного бытия, и придать импульс созданию одухотворенного соборного интеллекта Украины, без которого в принципе невозможна субъектность украинского народа и его тесное сотрудничество с народами других стран и регионов мира.

Для организации социального проектирования предлагается законодательно учредить постоянно действующий институт – Совет старейшин, в состав которого должны избираться лучшие представители духовно-интеллектуальной элиты страны, ее моральные авторитеты.

Избрание состава Совета старейшин предлагается осуществлять на совместном заседании народных депутатов Украины и представителей от областей, избранных областными советами пропорционально числу избирателей области.

Организацию социального проектирования Совет старейшин осуществляет открыто и публично согласно следующей технологии:
1. По собственной инициативе или инициативе граждан организует рассмотрение общественно значимой темы – информирует граждан, осуществляет сбор от них предложений, производит первичную отбраковку неадекватных предложений, организует обсуждение на специально созданном для этой цели интернет-ресурсе.
2. Формирует методом репрезентативного случайного выбора из числа дееспособных совершеннолетних украинских граждан Вече Народных Представителей, готовых выступить в качестве экспертной фокус-группы для оценки поступивших предложений.
3. Проводит экспертное заседание Народных Представителей, на котором осуществляется конкурсное рассмотрение поступивших предложений.
4. Обеспечивает по итогам конкурса совместную работу автора победившего проекта с авторами других проектов с целью выработки согласованного варианта, при этом победивший проект берется за основу, а его автор осуществляет доработку текста в процессе обсуждения.
5. Вносит проект на референдум в соответствии с действующим законодательством.

Такого рода подготовка проектов, выносимых на всенародное обсуждение и утверждение, позволит обеспечить им высокую поддержку в обществе, обрести реальный статус национальной (общенародной) идеи и гарантировать последующее воплощение в жизнь.

По аналогичной схеме предлагается организовать социальное проектирование и на местном уровне, вводя институт совета старейшин в уставах территориальных общин.

Социальным проектирование должны заниматься профессионалы, а Совет старейшин - это орган, обеспечивающий стабильное функционирование государства - созданной профессионалами социальной системы.

Совершенно верно, проектированием будут заниматься профессионалы. Но курировать этот процесс на самом высшем уровне будут старейшины.

Чтобы курировать, нужно быть в теме. Возможно, старейшины должны поставить задачу профессионалам по разработке модели. Но для постановки задачи, цель должна быть понятна заказчику. Сейчас у нас даже нет Совета старейшин. Кто будет ставить задачу?

Однозначно.
Кроме того, одним из обязательных проектов должен стать проект подготовки таких профессионалов - не только по возможностям, но и по нравственным качествам, по тем целям, которые им самим любопытно было бы реализовывать. Без этого ни один процесс дальше 1 поколения сколько-нибудь устойчиво не развивается обычно, ИМХО.

созданной или создаваемой - все равно, он в обоих случаях играет стабилизирующую роль.

Движут все молодые, хорошо обученные и воспитанные, правильно замотивированные, но, как правило, недостаточно опытные люди - так было у людей всегда. Где-то они в процессе нарабатывают опыт и это не проблемно - а где-то отсутствие изначального опыта становится проблемой, способной их активность развернуть с точностью до наоборот - то есть вопреки либо ставящимся ими целям, либо вопреки интересам общества и так далее.
Именно для предотвращения подобных ситуаций все, что пытаются толкать молодые, должны просматриваь мудрые - подсказывая направления, фильтруя явный проверенный уже бред, предотвращая катастрофы вследствие заблуждений неопытных молодых - и так далее. Собственно, все массовые успехи в науке, проектировании, развитии общества обычно и бывают в ситуациях, когда старые-мудрые-уставшие предлагают молодым для проработки наиболее интересные направления, а затем, используя из энтезиазм (энергии) просто аккуратно направляют процесс. Молодые получают опыт, старомудрые - могут реализовать то, на что не хватает сил.
Схема стара, как мир.
В ней Совету Старейшин отводится роль, ИМХО, определителей глобальных направлений движения молодых движущих сил, некоторая опека (чтоб не влезли в уже исхоженые "болота", а исследовали более перспективные места или разрабатывали что-то по уже наработанным технологиям, приберегая силы для тех областей, где наработанных просто нет).
Наиболее интересные, ИМХО, темпы развития получаются при достижении удачного баланса степени влияния старых поколений на молодых и удачного "контакта сотворчества" между ними - тогда и получаются прорывы.
Если полностю игнорировать старых - движок молодых будет молотить воздух, получая иногда случайные результаты - если дать старым слишком много власти - движение почти прекратится совсем, темпы упадут - либо из-за лени, либо из-за чрезмерной опеки или ретроградства - где как.
Вся удача сотрудничества - в правильном балансе.
Старый, не обременённый мудростью - тормоз. Обременённый - может быть хорошим рулем, не вынуждающим метаться по окрестностям и способствующим более быстрому достижению более нужных-интересных-истинных-етс целей.
ИМХО.
Вижу ыункционал Совета Старейшин прежде всего в трёх направлениях:
- определение наиболее перспективных направлений творчества
- контроль за процессом с целью избежать неоправданных трат сил "движущей силы" процесса творчества.
- информирование движущих сил о всем, что им полезно в процессе творчества - как о технологиях, так и о предостережениях вида "не тратьте, куме, сили". (С)
ну... вот... где-то так, наверное... (С)


Однозначно.
В идеале - да.
Не всегда. Точнее - у мення лично никогда. То есть заказчик у меня всегда допонимал свои цели уже в процессе работы над проектом, а начинал всегда с полного тумана вида "хочется примерно вот это". В этом плане у большинства проектировщиков ходит избитая фраза: заказчик начинает понимать, что ему на самом деле нужно, когда увидит хоть что-тол рабоающее".
Сейчас совершенно уникальная и дикая ситуация, в которй надо формировать "тусовку", включающую мыслителенй нескольких поколений - потом не передраться и поделить роли - кто на каком уровне глобальности может работать и на каком урвоне глубины понимания сути, с какой интенсивностю и в каком темпе - и по этим признакам расставлять людей в иерархии.
При этом понимая, что многеи люди вполен эффективно работают одновременно в нескольких точках иерархии - то есть ограничать их одной точной просто вредно, ИМХО.

Даже сейчас, пока нет Совета старейшин, при формировании "тусовки" необходимо объединяющее начало. И этим началом может быть объединяющий принцип. Один или несколько. Предлагаю принцип разумности. Т.е. то, что полезно и нужно - принимается, а что не полезно и не нужно - отбрасывается.

Кому полезно и кому нужно?




Любой инициатор.

При этом цель может быть определена крайне неоднозначно, к примеру - хочу, чтобы мне было в кайф! И только в процессе совместного обсуждения заказчиком и исполнителем прорисовывается, что же такое кайф и как его хотел бы заказчик достичь.

Anrie это хорошо описал:

[quote name='Mark' date='3.12.2014, 16:09' post='91']
Кому полезно и кому нужно?

Всем полезно и всем нужно.

А откуда это известно, что всем полезно и всем нужно?